contoh skripsi tentang pengaruh semangat dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

4. Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi Kasus Pada KFC Bintaro Sektor Sembilan). Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan mahasiswa yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwaPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI JEMBER (PERSERO) The Effect Of Work Discipline and Workload On Employee Performance At PT. Bank Mandiri Jember (Persero) SKRIPSI Oleh: Via Dya Argiarini 170910202096 PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ILMU ADMINISTRASIberjudul : Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Delta Garda Persada Pekanbaru, yang merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau. Dalam penulisan laporan ini penulis ingin menyampaikan dan mengucapkan terima kasih sebsar-besarnya kepada: 1.. TRIBUNGAYO.COM - Berikut kumpulan judul skripsi dan Kesehatan Kerja atau dikenal dengan K3 yang mempelajari cara meminimalisir resiko kecelakaan dan penyakit di tempat kerja. Panduan seperti Prabowo-Gibran telah tiba di KPU, pagi hari, Rabu (24/4/2024), siap ditetapkan sebagai Presiden dan Wakil Presiden terpilih Zionis melakukan serangan lagi terhadap negaranya..

Aisyah, Nur, 2021, SKRIPSI, Judul: "Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Prestasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (Studi pada Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Bondowoso). Pembimbing : Ikhsan Maksum, M.Sc Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai dan "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan" hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Hal ini dapat diartikan, jika pelatihan SDM meningkat maka disiplin kerja akan meningkat pula.4. Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Candika Wastu Pramathana) Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama proses ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa di atas dinyatakan. JNE bakal melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada karyawan yang terlibat kontroversi lowongan "Kejadian ini merupakan pelanggaran terhadap SOP dan nilai-nilai perusahaan yang menghargai .

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement (Studi Kasus Pada Duta Catering Kota Batu) SKRIPSI Oleh APRILINA AYU NABILA NIM : 19510173 Telah Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Dan Dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyar atan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen (S.M.) Pada 30 Berdasarkan uraian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh siknifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam kondisi ini maka tindakan yang seharusnya perusahaan dalam meminimumkan biaya dari pelatihan dan praktek, juga harus bisa meningkatkan kualitas perusahaan misalnya dari segi emperen, perusahaankepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan dan disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Baitul Mal Aceh Kota Banda Aceh. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,552 yang menjelaskan bahwa pengaruh gaya kepemimpian dan disiplin kerja . Salah satu contoh kerja antar rekanan. 5. Ganbarou!: Digunakan dalam situasi yang lebih santai, seperti ketika berbicara dengan teman-teman, keluarga, atau rekan sebaya dalam suasana yang lebih .

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BIRINGKANAYA KOTA MAKASSAR FEBIO MIRANDA DEWA E011181001 bimbingan, dan semangat dalam penyelesaian skripsi ini. 16. Terima kasih kepada sahabat-sahabatku Nur Jum'ainna Saleh, Nurul Aqiella Polanunu, Rury Ramdhan, Mawarda, Englins Andulung, dan dipahami oleh seluruh karyawan. Disiplin kerja sebuah perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya, hal ini bisa dilihat dari tinggi atau rendahnya kinerja karyawan karena dipengaruhi oleh beberapa hal, salah satunya yaitu disiplin kerja (Annisa dan Tanto 2016). Kinerja karyawan yang baik tentunya berdampak positif terhadap perusahaan,PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HEXALAB SUMATERA Raju Afandi Panjaitan Program Studi Manajemen Email: rajupanjaitan@gmail.com Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Hexalab Sumatera; (2) pengaruh disiplin. TRIBUNGAYO.COM - Menyusun skripsi sebagai syarat kelulusan mahasiswa Kaum Ibu di Gayo Lues Mulai Serbu Toko dan Lapak Penjualan Pakaian dan Sandal .

digunakan untuk mengukur pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Berdasarkan uji F diperoleh hasil F-hitung sebesar 9,689 lebih besar dari F-tabel 2,69. Disiplin, motivasi dan semangat kerja secara bersama-sama berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan danberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Kata Kunci: Disiplin kerja, Kinerja PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PR. ALFI PUTRA TRENGGALEK memberikan semangat, dan selalu mendo'akanku disetiap waktu Ariga, Nurmansyah. 2022, SKRIPSI Judul: "Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi Sebagai Variabel. Nah, untuk meningkatkan semangat, caranya yakni dengan melakukan beberapa hal terlebih dahulu. Salah satunya yaitu dengan membaca ataupun membagikan kata-kata motivasi kerja karyawan yang .

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INKABIZ INDONESIA Skripsi Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untuk Memenuhi Persyaratan Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Oleh: Nining Syafitriningsih NIM. 1110081000076 Di Bawah Bimbingan Pembimbing Dr. Suhendra, MM NIP. 19711206 200312 1 001Huda Awalil, Moh. Thoriq, 2022, SKRIPSI, judul: " Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dok Pantai Lamongan Jawa Timur" Pembimbing : Syahirul Alim S.E., M.M Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan Tingkat keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah. yang kini dikenal dengan Organisasi Kerja Sama Islam- ketika pada tahun 1985 menyatakan bahwa aliran Ahmadiyah yang mempercayai Mirza Ghulam Ahmad sebagai nabi sesudah Nabi Muhammad dan menerima .

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidrap) Disusun oleh AKHMAD SUHAELI WARDANA A21116501 Telah diperiksa dan disetuji untuk di uji Makassar, 11 November 2020 Pembimbing I Dr. Fauziah Umar, SE.,M.S NIP 19610713 198702 2 001 Pembimbing II9. Judul Skripsi : "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai" (Studi Kasus pada Pusdiklat Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan) Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama Ujian Skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebutantara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 81,5% dan sisanya yaitu 18,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil persamaan regresi sebesar Y=-4,054+0,804X artinya bahwa setiap penambahan 1% disiplin kerja, maka nilai kinerja berkurang sebesar 4,054. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja . Untuk itu, sangat penting memberi dukungan, semangat, dan motivasi, baik untuk diri sendiri maupun orang-orang terdekat. Ada banyak kata-kata tentang Corona yang bisa digunakan untuk memberi semangat .

skripsi pengaruh semangat kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada pt. bank aceh syariah cabang takengon program studi perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri ar-raniry banda aceh 2022 m/1443 h disusun oleh: maya sofia nim. 180603058Chairunnisa. 1404160624. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Skripsi 2018. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan 4.Judul skripsi : Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau. 5.Tanggal ujian : 01 Juli 2021 6.Waktu ujian : 60 menit. 7.Tempat ujian : Ruang Sidang Meja Hijau Fakultas Ekonomi UIR 8.Lulus Yudicium/Nilai : B+(72) 9.Keterangan lain : Aman dan lancar.. Keduanya bersaing untuk mempengaruhi negara-negara tetangganya dan juga terdapat kecurigaan tentang pengaruh Iran terhadap kelompok minoritas Syiah di Arab Saudi, di samping masyarakat Syiah di .