skripsi pengaruh penerapan terhadap terhadap disiplin pegawai

21 Jul 2017 Gowa, mengetahui pengaruh penerapan absensi finger print terhadap Disiplin PNS di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab. Gowa, dan . Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Makassar. Skripsi. Jurusan Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing Oleh : Samsul Rizal dan Sri Andayaningsih. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kualitas pelayanan masyarakat pada Kelurahan Pentojangan Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif..

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Sanksi terhadap kedisiplinan Pegawai pada Dinas Bina Marga Cipta Karya Dan Tata.. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal menerapkan pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan kinerja tinggi sehingga dapat memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif, disiplin korektif, dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai .

Skripsi yang berjudul, “Pengaruh Penerapan Absensi Check Clock Dan. Punishment (Sanksi) Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT. Pupuk Kaltim.. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Mitra Jofer Indonesia, dibawah bimbingan komisi pembimbing DEWI ATIKA dan EDY SUDARYANTO, 2023..

30 Mei 2020 Pengaruh insentif terhadap disiplin kerja pegawai dinas tenaga kerja kabupaten bandung. Jurnal Manajemen,173-186. Asmira (2016). Jurnal . menunjukkan bahwa disiplin secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Medan Selatan, sedangkan kemampuan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Medan Selatan, selanjutnya secara simultan penelitian ini.

Skripsi ini berjudul "Pengaruh Efektivitas. Penerapan Absensi Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di. Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak . Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)..

PT. Bumi Aksara. Safudin, M. (2018). Pengaruh Penerapan Absensi Online Terhadap Disiplin Karyawan Pada Purple Express Laundry Jakarta. In Jurnal Kajian . Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus pegawai honor daerah) di Kantor Kecamatan Alang-Alang Lebar Kota Palembang. Jumlah populasi dan sekaligus sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang pegawai honor daerah di Kantor Kecamatan.

Pada penelitian teradapat disiplin kerja Pengaruh Penggunaan. Fingerprint Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada. Sekertariat DPRD Kota Manado.. SKRIPSI PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Sermani Steel Makassar) sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi disusun dan diajukan oleh YUYUN SUCIATNI A021191167 Kepada DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

6 Mei 2017 Andisa Risfania Syahputri dengan judul skripsi “Pengaruh Penerapan. Sistem Absensi Online Dan E-Logbook terhadap Disiplin Kerja Pegawai di.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhanaPengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.rakyat sulsel intermedia kota Makassar. Skripsi program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiah kota Makassar. Dibimbing oleh Moh.Aris Pasigai dan Muh. Nur Rasyid. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja.