skripsi tentang pengaruh sistem absensi sidik jari terhadap disiplin kerja karyawan

Nugraha, A., & Hilal, N. (2021). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Cv. Indoraga Persada Jember). Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 20(1), 57-76. Diakses [Online] dariBerdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa variable absensi sidik jari (finger print) berpengaruh secara parsial terhadap variable disiplin kerja dimana t-hitung sebesar 7,951 dan nilai t-tabel 1,660 maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung > t-tabel (7,951 > 1,660) dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05.Pratama, Regi dan Nurbudiawati.(2016). "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kelurahan Sukakarya Kecamatan Tarogong Kidul Kabupaten Garut".Jurnal Pembangunan dan Kebijakan Publik. Universitas Garut. Vol. 07; No. 02. Setiawan R. Dodi & Yulianti.(2017). "Pengaruh Absensi Fingerprint terhadap disiplin kerja karyawan . Sosok Wakil Menteri Hukum dan HAM Edward Omar Sharif Hiariej atau Eddy Hiariej belakangan menjadi sorotan atas kasus dugaan korupsi yang melilitnya. Chow Yun Damanik Terancam Tak Masuk Skuad Timnas .

PENGARUH ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA Kata Kunci: Absensi Sidik Jari, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Hillconjaya Sakti Jakarta Nurmalasari1, Sari Hartini2, Cep Adiwihardja3, Muniroh4 1Program Studi Sistem Informasi STMIK Nusa Mandiri Jakarta nurmalasari.nmr@nusamandiri.ac.id 2Program Studi Teknik Informatika STMIK Nusa Mandiri Jakarta sari.shi@nusamandiri.ac.idDiketahui nilai Sig. Untuk pengaruh Disiplin ( X2 ) terhadap Kinerja ( Y ) adalah 0,661> 0,05 dan nilai t hitung minus 0,447< 2,120 maka dapat disimpulkan tidak terdapat pengaruh disiplin ( X2 ) terhadap Kinerja ( Y ), dengan demikian ( H2 ) ditolak. c.( H3 ) Diketahui nilai Sig. Pengaruh sistem absensi. Sukoharjonews.com – Tahukah Anda bahwa dari sidik jari kita bisa mengetahui aspek perilaku seseorang? Dermatoglifia mempelajari hal ini: ini adalah metode ilmiah yang memungkinkan Anda mengetahui .

H1 = ada pengaruh yang signifikan antara variabel X (absensi sidik jari) terhadap Variabel Y (Disiplin Kerja) Berdasarkan landasan teori dan hasil penelitian terdahulu, maka penulis mencoba menarikPengaruh Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (studi Kasus Pt. &Root Unit Duri-Riau melakukan inovasi digital berupa absensi yang semula dilakukan secara manual menjadi digital yaitu absensi fingerprint atau sidik jari. Dalam mengoptimalkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan meningkatkan kedisiplinan kerja Asriani, D., Gimin, & Nas, S. (2017). Pengaruh Reward Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt. Citra Riau Sarana Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Riset Manajemen, 6(10), 1-12. Firdawati. (2021). Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gowa. Gajitim Sistem Absensi Online dan E-Logbook . Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di . Perangkat dengan sensor sidik jari yang digunakan sebagai perangkat khusus untuk menangani presensi sangat rentan . Jual beli adalah salah suatu aktivitas transaksi yang berpengaruh terhadap ekonomi perusahaan yang menggunakan sistem clan control adalah Google dimana mereka memberikan 2 atau 3 hari untuk Pemindaian sidik jari untuk membuka kunci sistem keamanan pintu. Catat waktu kerja Lisensi bebas royalti memungkinkan Anda hanya membayar sekali untuk menggunakan gambar dan klip video berhak cipta .

menggunakan absensi sidik jari yaitu agar mampu meningkatkan disiplin kepegawaian. dikarenakan di kantor kelurahan bintara jaya dalam tingkat kedisplinan pegawai yang telah menerapakan absensi fingerprint belum cukup berjalan dengan efektif, dikarenakan masih terdapat pegawai yang datang terlambat dapat dilihat pada tabel 1.1.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat penerapan absensi fingerprint, tingkat disiplin kerja karyawan, serta pengaruh absensi fingerprint terhadap disiplin kerja karyawan Pada PT. Singgar Mulia-Brown&Root Unit Duri-Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kuesioner skala 5 likert sebagai alat pengambilan dataPENGARUH ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SANBIO LABORATORIES GUNUNG PUTRI KABUPATEN BOGOR lain, karena alat ini hanya bisa merekam sidik jari karyawan yang bersangkutan. Oleh karena itu, dengan mesin tersebut kehadiran Definisi dari para ahli tentang Disiplin Kerja dikemukakan Hasibuan (2006: 444), bahwa. Untuk mencegahnya, Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman Provinsi DKI Jakarta mengembangkan sistem presensi merupakan alat pendeteksi sidik jari yang fungsinya sebagai media otentifikasi .

Gambar 1 : Diagram Analisis Jalur Dari gambar diatas dapat dikatakan bahwa pengaruh yang terjadi secara langsung dari variabel finger print terhadap disiplin kerja sebesar 67,7%, kinerja pegawai PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGERPRINT, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN Diah Puspaningrum1, Setyo Adji2, Naning Kristiyana3 Universitas Muhammadiyah Ponorogo E-mail Korespondensi: diahpuspaningrum888@gmail.com Dikirim : 30-09-2019 Diterima :17-10-2019 ABSTRACTPengaruh Perilaku Individu terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Sanserita Jaya berdasarkan hasil t hitung 4,540 lebih besar dari t tabel 1,984. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Perilaku Individu terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Sedangkan berdasarkan hasil uji f Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint dan Perilaku Individu . Saat menggunakan absensi yang juga dikenal dengan nama absensi ceklok atau amano ini, perangkat yang digunakan adalah kartu absensi dan jam analog. Saat karyawan datang atau masuk kerja sistem..

Lihatlah perubahan pertama ketika perusahaan anda menggunakan absensi sidik jari. Karyawan atau pengguna akan datang lebih tepat waktu beda dengan hari sebelum menggunakan absensi sidik jari. 2.1.3. Pengertian Disiplin Kerja Menurut Afandi (2016) menyatakan bahwa "Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan paraPENGARUH IMPLEMENTASI ABSENSI FINGERPRINT, SANKSI, DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI INTAKO Nafa Putri Maulidya1, Ayu Lucy Larassaty2, Wahyu Eko Pujianto 3 dalam pencatatan absensi yaitu sistem absensi sidik jari (fingerprint). (Fadila & Septiana, 2019) Mesin absensi sidik jari menunjukkan bahwa absensi sidik jari (finger print) dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan karyawan dengan nilai f hitung sebesar 12, 879. Dan secara koefisien determinan menunjukkan bahwa variasi perubahan variabel kedisiplinan karyawan dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas absensi sidik jari dan motivasi kerja . pemberian insentif juga mampu meningkatkan kesetiaan dan ketertarikan karyawan terhadap perusahaan. Selain itu, karyawan juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang baik dan nyaman serta mampu Yogyakarta - Pengambilan sidik jari terhadap santri pondok pesantren menimbulkan kekhwatirkan akan disalahgunakan beberapa pihak. Salah satunya sidik jari tersebut akan dijual pada pihak asing..

PENGARUH SISTEM ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BPPRD) KOTA MEDAN (BPPRD) Kota Medan Dengan Disiplin Kerja sebagai Mediasi. Skripsi Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui ada pengaruh system absensi finger print terhadap kinerja pegawai, Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Finger Print Dan Motivasi Kerja Terhadap yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap yang menggunakan teknologi komputer untuk merekam sidik jari manusia. Menurut (Zakiyudin, 2012) sistem informasi manajemen adalah penggunaan sumber daya informasi pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. H 1: Sistem absensi fingerprint mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. H 0: r = 0 H 1 : r ≠ 0 III. HASIL DAN PEMBAHASAN A. Tanggapan Karyawan Terhadap Penggunaan Sistem Absensi Figerprint pada PT. Deltacomsel Indonesia 1. Profil Responden Dalam penelitian ini, penulis . Autofun.co.id adalah situs otomotif yang menyediakan berita mobil, ulasan mobil, dan alat untuk membantu Anda membandingkan berbagai model mobil. Sekarang, kami juga menyediakan berita dan review .

Universitas Muhammadiyah Makassar. Kurniati, R. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Elektronik (Finger Print Scanner) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kebersihan Dan Berawal dari ketertarikan terhadap absensi sidik jari yang belum lama di terapkan di Universitas Kristen Satya Wacana, peneliti bermaksud untuk menganalisis tingkat disiplin kerja karyawan dengan sistem absensi sidik jari pada karyawan khususnya karyawan non akademik. Melalui penelitian ini diharapkanMeubel Lancar Jaya Abadi Kediri yaitu mengenai absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dan Sampel 30 . Untuk itu diperlukan absensi karyawan online yang simpel dan praktis. Namun sebelum itu Anda wajib mengetahui bagaimana cara kerja sistem absensi karyawan online Karyawan menerima pemberitahuan .