makalah pengaruh absen sidik jari terhadap disiplin karyawan menjadi agen asuransi yang inovatif

Penelitian ini menguji pengaruh absensi sidik jari dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai mediator. Baca selengkapnya di ResearchGate.PENGARUH PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. SINGGAR MULIA-BROWN&ROOT UNIT DURI-RIAU) dan disiplin kerja karyawan yang optimal, beberapa perusahaan melalukan inovasi digitalisasi pa da pengelolaan salah satu mesin absensi jenis biometrik yang menggunakan metode pendeteksian melalui sidik Sifat sidik jari pada manusia adalah unik (beda). Artinya tidak ada orang di dunia ini yang mempunyai identitas sidik jari yang sama persis. Ada pola garis-garis gelap dari kulit yang naik disebut hubungan (ridges) yang diperlihatkan sebagai warna putih dan garis-garis terang dari kulit yang turun disebut kerutan (furrow).. Wakil Ketua Badan Kehormatan DPR, Siswono Yudhohusodo, mengatakan, pemberlakukan absen sidik jari dilakukan pada masa sidang berikutnya. "Hari ini perekaman sidik jari. Pemberlakuan pada masa sidang Sebelum dipecat, Rackow mengeklaim pihaknya sudah melakukan penyelidikan terhadap puluhan karyawan yang melayangkan protes. Raksasa teknologi ini juga menyatakan akan terus menjalankan penyelidikan .

Pengaruh efektifitas penerapan Absensi fingerprint terhadap disiplin hanya 35,2 % yang lainnya dipengaruhi oleh factor lain. Sedangkan hasil penelitian yang telah dilakukan Novianto (2012) disimpulkan bahwa Sistem Informasi Absensi Sidik Jari berperan terhadap Disiplin Kerja Pegawai dengan persentase sebesarBeberapa penelitian sebelumnya yang memiliki keterkaitan dalam penelitian ini akan digunakan sebagai bahan referensi untuk memahami pengaruh antar variable dalam penelitian ini, berikut paparan beberapa penetian terdahulu: Berdasarkan hasil penelitian Sulasari (2013) dalam jurnalnya Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Ksp Tunas Artha Mandiri Nganjuk 2 ABSTRAK Permasalahan (GAP): penulis berfokus pada permasalahan walaupun sudah menggunakan sistem fingerprint, pada kenyataannya masih terjadi pelanggaran seperti masih ditemukan pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Langsa yang terlambat masuk, pulang mendahului, serta bahkan tidak masuk kerja. perihal ini menunjukkan bahwasanya masih kurangnya tingkat kedisiplinan. Asep memberikan apresiasi terkait aplikasi yang baru saja diresmikan dan merupakan terobosan inovatif menjadi salah satu syarat dalam penerbitan SKCK, melalui aplikasi ticketing dimaksud. "Proses .

Pradan, M dan Reventiary, A. Pengaruh Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Merek Customade (Studi di Merek Dagang Customade Indonesia).Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1. 2016. Priyo, R. Taher, A. dan Al Musadieq, M. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 1. 2014Nugraha, A., & Hilal, N. (2021). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Cv. Indoraga Persada Jember). Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 20(1), 57-76. Diakses [Online] dariKehadiran karyawan tersebut agar dapat disiplin, tidak lepas dengan di terapkannya system absensi yang dapat diandalkan yaitu dengan bantuan dari mesin absensi sidik jari yang menuntut kehadiran karyawan secara interaktif dan objektif. Sehingga dengan adanya mesin absensi sidik jari, tingkat kedisiplinan karyawan untuk hadir tepat waktu dapat . karena memiliki potensi penghasilan yang besar dan fleksibel. Namun, menjadi agen asuransi juga membutuhkan keterampilan, pengetahuan, dan dedikasi yang tinggi. Mereka harus mampu mencari .

sidik jari lebih cepat dibandingkan dengan absensi yang manual - Absensi sidik jari memiliki tingkat ketepatan yang tinggi dalam mendata absensi pegawai. - Sistem pendataan absensi kayawan telah terpusat maka saat merekap hasil dapat dilakukan dari jarak jauh. Sumber: Data primer, 2017 2. Variabel Disiplin KerjaAdapun dari penelitian yang berlawanan dilakukan oleh Inayatillah, (2015) tentang "Dampak Penerapan Absen Sidik Jari (Fingerprint) Terhadap PNS Perempuan di Lingkup UIN AR-Raniry Banda Aceh", hasil yang menujukkan bahwa dampak penerapan Absens Sidik Jari (Fingerprint) tidak bisa 4 hanya dibuat rujukan terhadap kinerja karyawan, melainkan Gambar 1 : Diagram Analisis Jalur Dari gambar diatas dapat dikatakan bahwa pengaruh yang terjadi secara langsung dari variabel finger print terhadap disiplin kerja sebesar 67,7%, kinerja pegawai . Lebih dari 200 tahun sejak Iluminati dibentuk untuk menentang pengaruh agama kelompok yang memang ada secara fakta sejarah, tetapi dilingkupi banyak mitos dan menjadi objek berbagai teori .

penerapanya tentu sistem absensi sidik jari memiliki tujuan yang baik dan salah satunya untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan. Dalam hal ini juga peneliti ingin menganalisis apakah ada pengaruh signifikan absensi sidik jari terhadap disiplin kerja karyawan yang membedakan dengan penelitian sebelumnya yaitu dengan Manik (2017).Skripsi ini mengkaji hubungan antara absensi sidik jari dan disiplin kerja karyawan di PT. Bank Sumut Cabang Medan. Penulis menggunakan metode kuantitatif dan teknik analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa absensi sidik jari berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pandeglang sebagai berikut: (1) Ada pengaruh yang . Merdeka.com - Karyawan adalah tenaga yang menggerakkan sebuah perusahaan. Karyawan yang hebat tentu menjadi sebuah keuntungan yang bisa membuat perusahaan semakin berkembang dan maju. Berikut adalah .

Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa variable absensi sidik jari (finger print) berpengaruh secara parsial terhadap variable disiplin kerja dimana t-hitung sebesar 7,951 dan nilai t-tabel 1,660 maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung > t-tabel (7,951 > 1,660) dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05.Perusahaan harus memberikan sanksi tegas kepada karyawan yang masih melakukan pelanggaran dalam kedisiplinan kerja yaitu datang dan pulang yang tidak sesuai dengan jam kerja perusahaan. Kata Kunci: Absensi Fingerprint, Disiplin Kerja Karyawan. Abstract PT. Singgar Mulia-Brown & Root Unit Duri-Riau is a company engaged in the service sector. PT.. Menghalangi pekerjaan karyawan lain secara fisik dan mencegah mereka mengakses fasilitas kami jelas merupakan pelanggaran terhadap kebijakan kami, dan merupakan perilaku yang sama sekali tidak .

H1 = ada pengaruh yang signifikan antara variabel X (absensi sidik jari) terhadap Variabel Y (Disiplin Kerja) Berdasarkan landasan teori dan hasil penelitian terdahulu, maka penulis mencoba menarikabsensi sidik jari (fingerprint). (Fadila & Septiana, 2019) Mesin absensi sidik jari (fingerprint) merupakan mesin yang sistem penggunannya melibatkan sidik jari sebagai pembaca data. Setiap orang tentunya mempunyai sidik jari yang berbeda sehingga data tidak bisa disamarkan.(Fahmi Kamal et al., 2020).Sidik jari manusia merupakan bukti materi yang sangat penting. Tidak ada sidik jari yang identik di dunia ini sekalipun di antara dua saudara kembar.(Jusuf et al., 2013) Dalam meningkatkan disiplin pegawai di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gowa, penerapan absensi fingerprint (sidik jari). JAKARTA – Proyek absen sidik jari (finger print) untuk Gedung DPR Wakil Ketua DPR Pramono Anung Wibowo, mengatakan dalam rapat pimpinan yang digelar, Selasa (14/8), itu juga dibahas soal pengadaan Faktanya dan OJK menyatakan hanya 2.52% dari 257 juta penduduk Indonesia yang memiliki asuransi jiwa (OJK, Sept 2016) dari data IARFC Indonesia bahwa 9 dari 10 orang Indonesia salah beli Asuransi. Nah .

Kurniati, R. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Elektronik (Finger Print Scanner) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan. https ISSN Cetak: 0853-2516 ISSN Online: 2620-7451 Majalah Ilmiah "DIAN ILMU" Vol.20 No.1 Oktober 2020 59 Timur. CV. Indoraga Persada bergerak di bidang kontraktor, memiliki karyawan yang berjumlah"Analisis Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari Finger Print Terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dosen dan Karyawan Politeknik Negeri Bengkalis)" menunjukkan bahwa absensi sidik jari berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan disiplin kerja, dengan koefisien determinasi 25,30%.4. Asuransi tentu sudah menjadi hal yang penting dan tidak membutuhkan waktu yang panjang. Saat menggunakan layanan asuransi, kamu tentu akan berurusan dengan agen perusahaan asuransi..