What's New?

contoh sasran kerja pegawai pns perawat puskesmas

Sasaran Kerja Pegawai Berdasarkan Pp No 46...

Diterbitkan pada Friday, 21 November 2014 Pukul 15.00

SKP (sasaran kinerja pegawai) berdasarkan PP 46 tahun 2011yang dijabarkan ke Perka BKN (Badan Kepegawaian no 1 tahun 2013) bahwa Penilaian Prestasi Kerja PNS secara sistemik menggabungkan antara SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) dan penilaian perilaku kerja. Penilaian prestasi kerja terdiri . Contoh 1 : Penetapan target kuantitas/output yang akan diwujudkan untuk setiap kegiatan tugas jabatan bagi jabatan fungsional umum. FORMULIR SASARAN 

Sasaran Kerja Pegawai (skp) Tak Tercapai, Pns Siap-siap...

Diterbitkan pada Tuesday, 18 June 2013 Pukul 4.22

SKP Bidan; contoh skp bidan; sasaran kerja pegawai bidan; capaian kinerja penyuluh agama islam; contoh skp non pns puskesmas bagian administrasi; contoh skp petugas puskesmas. Original source : Sasaran Kerja 

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai 2014

Diterbitkan pada Wednesday, 29 January 2014 Pukul 21.47

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Tahun 2014, pemerintah telah menetapkan perubahan penilaian kerja pegawai negeri sipil dari cara DP3 ke SKP atau Sasaran Kerja Pegawai. Perubahan ini diatur Lihat semua tulisan dari Puskesmas Sungai Ayak →. Tulisan ini dipublikasikan di Kepegawaian, Umum dan tag contoh SKP, Sasaran Kerja Pegawai, SKP, skp asisten apoteker, skp bidan polindes, skp dokter, skp guru, skp perawat pustu, skp promkes. Tandai 

Cara Gampang Menyusun Skp Jft: Perawat

Diterbitkan pada Tuesday, 24 December 2013 Pukul 16.19

So, seorang perawat yang profesional dan kompeten juga musti mampu menyusun Kontrak Kerja yang dinamakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) (ini khusus bagi Perawat PNS, lho). Perawat adalah salah satu dari sekian 

Contoh Skp Untuk Bidan

Diterbitkan pada Saturday, 1 November 2014 Pukul 20.32

Dikatakan lengkap, karena dari Sasaran Kerja, Pengukuran, hingga Penilaian, sudah terisi semua. Pada sheet SKP, data yang perlu diisi adalah data Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai, serta Kegiatan Tugas Pokok Jabatan. Untuk isian Perlu diketahui juga bahwa, meskipun dalam contoh ini untuk Bidan, namun tidak menutup kemungkinan untuk digunakan juga oleh pegawai fungsional lainnya di Puskesmas atau tempat kerja lainnya.Cukup 

Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja...

Diterbitkan pada Thursday, 2 May 2013 Pukul 16.48

Sehubungan dengan hal tersebut, maka penulis tertarik melakukan penelitian dengan judul : Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja DenganKinerja Tenaga Perawat Puskesmas di Kota Bau-Bau. .. Sebagai contoh peringatan atau scoring. . Metode penilaian yang digunakan dalam penilaian kinerja tidak ada kesepatan para ahli, tetapi untuk pegawai negeri sipil, tetapi untuk pegawai negeri ataupin pegawai pada lembaga pemerintan mempunyai metode penilaian kinierja 

Inilah Pp No53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pns Yang Baru...

Diterbitkan pada Wednesday, 3 November 2010 Pukul 8.23

12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12, apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25% (dua puluh lima persen) sampai dengan 50% (lima yang tidak sesuai dengan tujuan pemberian kewenangan tersebut. Angka 2. Contoh: Seorang PNS yang tidak memiliki wewenang di bidang perizinan membantu mengurus perizinan bagi orang lain dengan memperoleh imbalan.

.: Staff Meeting Sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (skp)

Diterbitkan pada Tuesday, 4 February 2014 Pukul 12.32

kespeltbhn - Pada Hari Selasa Tanggal 28 Januari 2014, Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Tembilahan Mengadakan staff meeting tentang sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Rapat yang berlangsung di aula Kantor Kesehatan Tujuan SKP adalah Untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Prinsip Penilaian : a. Objektif. b. Terukur. c.

- Halaman ini diberdayakan oleh Google, Bing!, dan Blekko -