What's New?

contoh sasran kerja pegawai pns perawat puskesmas

Cara Gampang Menyusun Skp Jft: Perawat

Diterbitkan pada Tuesday, 24 December 2013 Pukul 9.19

So, seorang perawat yang profesional dan kompeten juga musti mampu menyusun Kontrak Kerja yang dinamakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) (ini khusus bagi Perawat PNS, lho). Perawat adalah salah satu dari sekian 

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai 2014

Diterbitkan pada Wednesday, 29 January 2014 Pukul 14.47

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Tahun 2014, pemerintah telah menetapkan perubahan penilaian kerja pegawai negeri sipil dari cara DP3 ke SKP atau Sasaran Kerja Pegawai. Perubahan ini diatur semua pos dari Puskesmas Sungai Ayak →. Pos ini dipublikasikan di Kepegawaian, Umum dan tag contoh SKP, Sasaran Kerja Pegawai, SKP, skp asisten apoteker, skp bidan polindes, skp dokter, skp guru, skp perawat pustu, skp promkes. Tandai permalink.

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai 2014 : Inikah Yang Anda Cari

Diterbitkan pada Thursday, 8 January 2015 Pukul 10.46

Untuk sedikit mengurangi kebingunan teman-teman di Puskesmas dalam membuat Sasaran Kerja Pegawai, maka dengan sedikit kemampuan yang ada pada kami, kami coba membantu dengan memberikan contoh-contoh 

Skp Dokter Pertama

Diterbitkan pada Friday, 28 November 2014 Pukul 3.29

Berhubung banyak yang menanyakan tentang contoh SKP untuk Dokter di Puskesmas, maka disini kami sediakan contoh SKP (Sasaran Kerja Pegawai) bagi Dokter, khususnya jabatan Dokter Pertama. Untuk jabatan dokter lainnya seperti Dokter Muda, Pos ini dipublikasikan di Info Kesehatan, Kepegawaian, Umum dan tag contoh skp dokter, Contoh SKP Perawat, contoh skp sanitarian, sasaran kerja pegawai 2014. Tandai permalink. ← Permenkes No 75 Tahun 

Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja...

Diterbitkan pada Thursday, 2 May 2013 Pukul 9.48

Sehubungan dengan hal tersebut, maka penulis tertarik melakukan penelitian dengan judul : Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja DenganKinerja Tenaga Perawat Puskesmas di Kota Bau-Bau. .. Sebagai contoh peringatan atau scoring. . Metode penilaian yang digunakan dalam penilaian kinerja tidak ada kesepatan para ahli, tetapi untuk pegawai negeri sipil, tetapi untuk pegawai negeri ataupin pegawai pada lembaga pemerintan mempunyai metode penilaian kinierja 

.: Staff Meeting Sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (skp)

Diterbitkan pada Tuesday, 4 February 2014 Pukul 5.32

kespeltbhn - Pada Hari Selasa Tanggal 28 Januari 2014, Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas III Tembilahan Mengadakan staff meeting tentang sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Rapat yang berlangsung di aula Kantor Kesehatan Tujuan SKP adalah Untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Prinsip Penilaian : a. Objektif. b. Terukur. c.

Contoh Skp Untuk Bidan

Diterbitkan pada Saturday, 1 November 2014 Pukul 13.32

Dikatakan lengkap, karena dari Sasaran Kerja, Pengukuran, hingga Penilaian, sudah terisi semua. Pada sheet SKP, data yang perlu diisi adalah data Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai, serta Kegiatan Tugas Pokok Jabatan. Untuk isian Perlu diketahui juga bahwa, meskipun dalam contoh ini untuk Bidan, namun tidak menutup kemungkinan untuk digunakan juga oleh pegawai fungsional lainnya di Puskesmas atau tempat kerja lainnya.Cukup 

Profesi Dokter, Tak Lagi Menjanjikan ?

Diterbitkan pada Tuesday, 16 April 2013 Pukul 14.53

Bayangkan, di tengah malam dokter, termasuk petugas paramedis seperti bidan dan perawat tidak mengenal waktu masih harus berkutat dengan urusan pasien di saat orang lain sudah terlelap tidur. Juga di saat profesi lain bisa istirahat, Sementara sekarang, standar gaji pegawai negeri sipil (PNS) dokter juga mengikuti ketentuan PNS secara umum. Bandingkan dengan guru yang sudah . Sasaran Kerja Pegawai… sarinah di Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai

- Halaman ini diberdayakan oleh Google, Bing!, dan Blekko -