contoh sasran kerja pegawai pns perawat puskesmas

Pp Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja...

Diterbitkan pada Saturday, 7 January 2012 Pukul 9.26

Pemerintah telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja pegawai Negeri Sipil pns. Tujuannya untuk meningkatkan prestasi dan kinerja pns. PP ini merupakan 

Sasaran Kerja Pegawai (skp)

Diterbitkan pada Tuesday, 18 June 2013 Pukul 4.22

SKP Bidan; contoh skp bidan; sasaran kerja pegawai bidan; skp perawat gigi; skp bidan pelaksana; sasaran kinerja perawat; skp asisten apoteker; skp dokter puskesmas; contoh penilaian kinerja dokter gigi; cara menilai 

Manajemen Sdm Di Puskesmas

Diterbitkan pada Tuesday, 18 August 2009 Pukul 15.16

MAN, merupakan sumber daya manusia di puskesmas yang terdiri dari : Kepala puskesmas, Dokter,Dokter gigi, Ahli Kesehatan Masyarakat, Apoteker, perawat, Bidan, Analis Kesehatan, perawat gigi,Sanitarian, Ahli Gizi ( Nutrisionis ) dan lainnya 2. MONEY, merupakan unsur . Pengendalian dilakukan melalui penilaian yang dilakukan setiap tahun berupa Daftar Penilaian Prestasi Pekerjaan pegawai Negeri Sipil (DP3). 5. Pengadaan Proses pengadaan karyawan 

Inilah Pp No53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pns Yang Baru...

Diterbitkan pada Wednesday, 3 November 2010 Pukul 8.23

12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12, apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25% (dua puluh lima persen) sampai dengan 50% (lima tidak sesuai dengan tujuan pemberian kewenangan tersebut. Angka 2. contoh: Seorang pns yang tidak memiliki wewenang di bidang perizinan membantu mengurus perizinan bagi orang lain dengan memperoleh imbalan. Angka 3.

Aplikasi Sasaran Kerja Pegawai 2014

Diterbitkan pada Wednesday, 29 January 2014 Pukul 21.47

Barangkali, aplikasi yang satu ini memang sedang dicari-cari. Aplikasi Sasaran kerja pegawai (SKP). Tahun 2014, pemerintah telah menetapkan perubahan penilaian kerja pegawai negeri sipil dari cara DP3 ke SKP atau 

Petunjuk Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Kinerja 2013

Diterbitkan pada Friday, 27 December 2013 Pukul 16.12

Imbalan Jasa Tunjangan Peningkatan Prestasi kerja pegawai, Honorarium Pelaksana Tugas Pelayanan Jasa Teknologi, Imbalan Pelayanan Jasa Bidang Pendidikan dan Pelatihan, dan Imbalan Jasa Pendidikan Langsung pada .. saudara @ary ini adalah salah satu contoh pns yang tidak memiliki kompeten dari hasil perekrutan yang tidak jelas. satu-satunya kemampuan yg dimiliki hanya bisa menuntut saja. sebaiknya anda sadar diri dan cepat mengundurkan 

Sasaran Kerja Pegawai (skp) Tak Tercapai, Pns Siap-siap...

Diterbitkan pada Monday, 1 July 2013 Pukul 8.20

Sahabat pembaca setia report CPNS tahun 2013 уаnɡ berbahagia, tahukah anda bahwa Dеnɡаn аkаn diberlakukannya PP Nο. 46/2011 tеntаnɡ Penilaian Prestasi kerja pns mυƖаі tahun 2014, уаnɡ perlu dilakukan οƖеh 

Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja...

Diterbitkan pada Thursday, 2 May 2013 Pukul 16.48

Sehubungan dengan hal tersebut, maka penulis tertarik melakukan penelitian dengan judul : Hubungan Motivasi kerja dan Disiplin kerja DenganKinerja Tenaga perawat puskesmas di Kota Bau-Bau. .. Sebagai contoh peringatan atau scoring. . Metode penilaian yang digunakan dalam penilaian kinerja tidak ada kesepatan para ahli, tetapi untuk pegawai negeri sipil, tetapi untuk pegawai negeri ataupin pegawai pada lembaga pemerintan mempunyai metode penilaian kinierja 

Cari Iklan:

- Halaman ini diberdayakan oleh Google dan Bing! -

X